電力鋼桿廠家看到在市場上，老板有困難，電力鋼桿廠家看到你不能向客戶訴苦。如果理解你的客戶,也許還有一份同情;不理解你的客戶，他們立馬離你而去。因為客戶出錢需要享受高品質的產品和服務，他們沒有責任和義務與你同甘共苦。

   電力鋼桿廠家看到你的產業有問題，產品有問題，電力鋼桿廠家看到每個客戶都有選擇的自由.他們可以選擇另外的產業或產品，這就是殘酷的市場競爭。所以老板不能向客戶訴苦，哪怕你有再多的煩惱，也把服務和微笑帶給客戶，老板需要承受多大的精神壓力啊.

 電力鋼桿廠家看到高標準，嚴要求的領導，電力鋼桿廠家看到能贏得部屬的尊敬與懷念同理心。你對部屬有些要求，反過來，部屬對你也會有要求，但不是什么事情都順著部屬的意思去做，你要站在對方立場了解他的狀況，再決定是否堅持或調整變化你的要求。

    電力鋼桿廠家看到除了情報之外，電力鋼桿廠家看到你還要讓部屬了解單位未來發展方向。任務及目標，同時你要讓部屬清楚地知道你對他的期望及培養他的方向。“要求性”“同理心”“狀況共享”的前提，信賴是部屬相信跟隨你是正確的，是愿意向你說心里話，不管你做出任何決定，部屬相信你考慮過他的立場。