電力鋼桿廠家看到“沒事找事”是一種非正常的管理狀態，電力鋼桿廠家看到管理者要慎行并需更多的從自身探求原因，孔子說“見不賢而內自省也”，我們要檢視自己在愿景設置、熱情激發、制度建設、文化塑造等方面的職責是否履行到位，以針對性的提高與改進，盡早脫離這種非正常的狀態。

    電力鋼桿廠家看到要避免出現“沒事找事”的情況首先是要從工作流程的設置上入手，電力鋼桿廠家看到盯緊目標，設置原則，指導方法，以成果為導向，將工作量的規劃與過程控制、激勵員工的能動性結合起來，給員工以發揮的空間，使其自我實現需求得到必要的滿足，以增加員工熱情，減少管理阻力。

 電力鋼桿廠家看到信守自己的工作承諾與責任，電力鋼桿廠家看到不攀比他人表現，尤其不應以攀比別人的不足為自己的不足辯言。

     電力鋼桿廠家看到用直接、公開、主動的溝通來解決高管間的爭議，電力鋼桿廠家看到不贊賞隱晦、背后、等待別人主動的溝通方式。正面溝通應持坦誠、開放、和善及謙遜的態度，避免無依據、情緒化、個人化的爭議和態度。