電力鋼桿廠家在當前的創新階段，應該分清例行工作和例外工作，對于例行工作，電力鋼桿廠家要采取模板化管理，不可輕易變動，這是電力鋼桿廠家降低管理成本的重要因素；

 對于例外事項，電力鋼桿廠家要逐步理出頭緒，通過吸納、借鑒同行的方式，結合自身的特點，找出適合自己的辦法，而這樣的創新，是電力鋼桿廠家對原有程序、秩序、體系的補充完善。

 電力鋼桿行業在世界上來說一直都是生產大國，但并不是強國，差距體現在電力鋼桿產品質量不精、技術含量不高等方面，電力鋼桿產品總體處于中低檔水平，因此，要想實現強國夢，電力鋼桿廠家離不開工匠精神。

 電力鋼桿質量總體水平不高，與發達國家還有一定差距，關鍵就差在電力鋼桿廠家工匠精神的缺失和高級技工隊伍的缺乏，為此，電力鋼桿廠家要努力加大對員工培訓的力度，通過以師帶徒等行之有效的方式培養一批技術水平高、作風嚴謹、能啃骨頭的高素質技工隊伍，同時，電力鋼桿行業已經進入品牌時代，廠家沒有自己的品牌，必將失去市場競爭力，從而被電力鋼桿市場所淘汰。

 電力鋼桿廠家多元化的渠道遍布方方面面，但其最終的目的都是一致的，都是為了電力鋼桿廠家能夠更好地實現同質化情形下轉型升級，同時在大浪淘沙式的競爭中建立電力鋼桿廠家廠家特有的優勢。

 未來電力鋼桿行業多元化的發展道路已經是不容置疑，電力鋼桿廠家除了有明確的定位外，還需提高消費認知，從而能尋求出適合自己的發展渠道，制定有新意的招商政策，實現電力鋼桿廠家招商的終極目標。