電力鋼桿廠家看到產業文化的“活水源頭”，電力鋼桿廠家看到都是勤奮學習、不斷進取的結果。只有通過學習，作為產業核心價值觀載體的產業領導才能將他的愿景、信心和理念滲透到產業團隊之中去。

   電力鋼桿廠家看到只有通過學習，電力鋼桿廠家看到這種產業核心價值觀才能得到大范圍干部員工的認同，從而醞釀成根深葉茂的產業文化；只有通過學習，產業文化才能煥發出廣大員工身上的巨大潛能和創業激情?？梢哉f，產業規模越大，產業文化發揮的作用就越明顯，學習也越重要。

 電力鋼桿廠家看到一般產業實施培訓等再教育項目時，電力鋼桿廠家看到注重的是智商方面的補充，譬如對專業知識和技能的進修，對相關法規和制度的了解等，但很少有注重于情商修養方面的內容。這是一種偏廢。

    電力鋼桿廠家看到所以我們強調，只要是內部培訓學習，電力鋼桿廠家看到一定要既學好專業知識和產業制度，同時也要進修好提高情商的內容，譬如強調產業領導工作藝術、重視規范經營等方面的專題講座。在學習上講究齊頭并進，取得提升智商和情商的雙贏效果。