電力鋼桿做網絡營銷是個長期性的方向和策略。因此，網絡營銷對于電力鋼桿行業來說，不是做不做的問題，而是怎么做的問題，整個電力鋼桿行業更需要專業性強，網絡表現力好，尤其懂得如何結合其他渠道，來打開銷售和推廣局面。

    把傳統店面和網絡營銷結合起來是最好的出路，這已是越來越多電力鋼桿供應商的意識。他們針對的人群更精準，專業性更強，營銷方式也更加的多樣化。而現在也開始有電力鋼桿供應商已經感到傳統渠道的限制和不足，而開始大力拓展網絡渠道，試圖將兩者結合起來，實現優勢互補。

    電力鋼桿產業發展到今日，招聘人才和培育人才的重要性已經無需多贅言，電力鋼桿廠家都已經認識到優秀的人才對于自身發展的重要性。尤其是科技力量對于提高電力鋼桿產品在市場競爭力意義非凡，電力鋼桿廠家也就更多注重于技術人才的招聘。

    電力鋼桿廠家招來人才，并不意味著塵埃落定，培育人才才是重點，電力鋼桿廠家對技術人才的培訓，除了進入企業時的上崗培訓，為應對快速發展的科學技術，電力鋼桿廠家內部還得定時定點組織培訓，讓線上的員工始終掌握新的行業資訊。

    電力鋼桿廠家想要發展的更長遠，那么就必須要繞開同質化，創新是電力鋼桿廠家必須采取的一條路徑，對于潛力型電力鋼桿廠家來講，創新是首要生產力，有助于推動電力鋼桿廠家的產業升級和競爭能力的提升，對于品牌價值提升、躋身一線品牌也大有幫助。

    電力鋼桿廠家想要發展的好就必須堅持創新，這個創新也不僅僅是體現在產品上，包括招商和服務上都要注重創新，電力鋼桿廠家必須從單純的模仿向創新轉變。